音乐学院课程思政奖惩暂行办法

音乐学院课程思政奖惩暂行办法 

第一章 奖励

第一条 奖励的目的在于鼓励先进，调动音乐学院教职工的积极性，发扬团队精神，促进课程思政建设。

第二条 实施奖励要及时，坚持以事实为依据，严格标准，公开、公正，以精神奖励为主的原则。

第三条 所有奖励都要填写奖励登记表，存入个人档案。

第四条 奖励条件：

1．在本职岗位上，工作成绩优异，对学校课程思政建设有较大贡献；

2．获批省级、校级课程思政项目；

3．被市级单位进行思政教学表彰者；

4．参加由省、市政府部门、校级、院级组织的课程思政评比、竞赛，成绩突出，获得前三名的个人；

5．一年内，在CN学术刊物或中央级、省级报纸理论版上发表关于课程思政方面的学术文章。

第五条 上述所有奖励附带奖金和荣誉证书，同等条件下，评优评先、职称评审优先推荐。

第二章 处分

发生以下情形之一，根据情节给予警告、严重警告、记过、记大过处分：

1．对工作缺乏责任心，不认真备课、上课；

2．对课程思政项目申报、课程建设不积极，教学态度不好，被学生多次投诉；

3．对课程思政建设工作不负责，不认真，损坏了学校设备、设施等，情节较重；

4．违反学校规章制度；

5.抄袭、窃取他人学术或科研成果，情节较为严重。

音乐学院

 2020 年4 月10日